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(Mainland China)
Guangzhou Luckysky industry Co.,Ltd
Guangzhou Luckysky industry Co.,Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Distributeur, Fabricant, Grossiste
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
2 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
2 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Avec le soutien de 800 travailleurs qualifiés
Respect des normes ISO | Exportation vers 105 pays |
26 ans d'excellence dans la fabrication de sacs
Établi en l'an 2000, Guangzhou Luckysky Industry Co., Ltd. a évolué dans un fabricant et un exportateur premiers dans l'industrie globale de bagage et de sacs. Basé à Guangzhou avec une base de production massive dans le district de Huadu-la capitale du cuir et des bagages de la Chine-nous avons passé plus de deux décennies à bâtir une réputation de fiabilité, d'innovation et de savoir-faire supérieur. Avec une vaste installation couvrant 12 000 mètres carrés, nous nous définissons non seulement comme une usine, mais comme un partenaire stratégique pour les marques mondiales.
Puissance de production: 800 + travailleurs qualifiés
Notre force de fabrication réside dans notre personnel et notre échelle. Nous sommes soutenus par une main-d 'œuvre dévouée de plus de 800 travailleurs qualifiés, dont beaucoup sont avec nous depuis plus d'une décennie. Cette équipe stable et expérimentée nous permet de maintenir une qualité constante tout en assurant une production à haut volume. Que vous ayez besoin d'un petit lot pour un test de marché ou d'un envoi massif pour une promotion saisonnière, nos lignes de production sont optimisées pour l'efficacité et la rapidité. Nous utilisons une technologie de couture avancée et des machines automatisées pour garantir que chaque point répond aux normes internationales.
Capacités de R & D et d'OEM/ODM
L'innovation est au cœur de Luckysky. Nous sommes fiers d'abriter une équipe robuste de recherche et développement composée de 25 ingénieurs et concepteurs professionnels. Cela nous distingue des concurrents standards.
- Conception personnalisée: Nous pouvons transformer vos croquis ou vos idées en échantillons tangibles et de haute qualité en quelques jours.
- Analyse des tendances: Notre équipe reste en avance sur la mode mondiale et les tendances fonctionnelles, développant constamment de nouveaux modèles de sacs à dos pour ordinateurs portables, de valises trolley, de sacs pour appareils photo numériques et de porte-documents professionnels.
- Innovation matérielle: Nous nous procurons sans interruption les derniers matériaux durables, qui respecte l'environnement, et légers pour donner à vos produits un avantage concurrentiel sur le marché.
Contrôle de qualité sans compromis (ISO 9001:2015)
La qualité n'est pas seulement une promesse; c'est un système. Nous adhérons strictement aux normes internationales de gestion de la qualité ISO 9001:2015. Notre système complet de QC couvre chaque étape de la chaîne d'approvisionnements:
- IQC (contrôle de qualité entrant):Inspection rigoureuse de toutes les matières premières (fermetures à glissière, tissus, boucles) avant leur entrée dans l'entrepôt.
- IPQC (Contrôle de la qualité en cours de fabrication):Inspections en ligne pendant la coupe et la couture pour attraper des questions tôt.
- FQC (contrôle final de qualité):100% d'inspection des produits finis avant l'emballage.
- Inspection avant expédition:S'assurer que l'emballage, l'étiquetage et le chargement répondent exactement à vos spécifications.
Portée mondiale et partenariats de confiance
Au cours des 26 dernières années, notre présence s'est étendue à plus de 105 pays et régions du monde, y compris des marchés clés en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Nous avons établi des relations à long terme et gagnant-gagnant avec de nombreuses entreprises et détaillants de renommée mondiale. Nos clients nous apprécient pour notre intégrité, la livraison à temps, et la capacité de gérer les commandes personnalisées complexes.
Contactez-nous aujourd'hui
À Guangzhou Luckysky, nous sommes prêts à faire évoluer votre entreprise. Que vous recherchiez un partenaire OEM fiable ou des conceptions ODM uniques, notre équipe est à votre service. Contactez-nous aujourd'hui pour discuter de vos besoins et construisons ensemble le prochain produit le plus vendu.
Informations de base
Capital total
10 000 000 $ US à 14 999 999
Année de création
2000
Nombre total d’employés
900 à 999
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
LUCKYSKY
Conditions de paiement
T/T and Western Union
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Bric's, Samsonite, ZARA, HP, Tommy Hilfiger, Delsey, PKG, CODi, SOLO, SWISSGEAR
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
广州汉诺斯箱包有限公司
Numéro d’immatriculation
91440114691546765Y
Adresse de domiciliation de la société
广州市花都区狮岭镇度假村专用道北36号
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
29000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
1.000 à 1.499
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
30 à 39
Année de création
2000
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
No. 42 North Furong Avenue, Shiling Town, Huadu District, Guangzhou, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Nous pouvons obtenir des matières premières de haute qualité pour répondre aux exigences de test européennes strictes, telles que sans azo, REACH et RoHS.
Machines/Processus de production
Nous avons différents types d'équipements en vigueur, tels que des machines de découpe, des machines à coudre automatiques, des machines à riveter et des machines d'essai.
Avantages du site
Luckysky industry Group Ltd a été créé en 2007, le siège social est situé dans le district de Baiyun, Guangzhou, avec une superficie de bureaux d'environ 2 000 mètres carrés. L'usine est située dans la ville de Shiling, district de Huadu, Guangzhou, avec une zone de construction de 25 000 mètres carrés.
L'usine du Myanmar a été mise en place pour la production en mars 2019, qui couvre une superficie de 15 000 mètres carrés.
Nous sommes l'un des fabricants de plomb dans la conception de sacs
Nos produits principaux incluent des sacs à dos, sacs à main, porte-documents, sacs d'école, caisses de chariot, sacs d'appareil photo numérique, douilles d'ordinateur portable, sacs cosmétiques, cas pour iPad/iPhone, sacs en cuir, etc.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Nous avons interne 25 bureaux de R & D, y compris 4 ingénieurs, 12 ingénieurs de matériel, 3 concepteurs de produits, 2 marchandiseurs, 3 ingénieurs de coupe, et 1 acheteur.
Procédures de contrôle qualité
IQC
IPQC
FQC
QA
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Nous avons différents genres d'équipement actuel tel que la découpeuse, la machine à coudre automatique, rivetant la machine et la machine d'essai.
Emplacement des installations
168 Furong Road, FuRong Industry Zone, Shiling Town, Huadu District, Guangzhou.
Procédures et pratiques
Nous avons une équipe concevante qualifiée avec 25 R & D et ingénieurs qualifiés gardant travailler sur le dessin et les nouvelles conceptions afin de développer des styles de plus en plus uniques et à la mode pour répondre aux différentes demandes des clients. Chaque mois 5 nouvelles séries seront lancées et recommandées aux clients.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
36 Dujiacun Road North,; Shiling Town, Huadu District, Guangzhou City
Date de constitution
2009/07/30
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Guangzhou Huadu District Administration for Market Regulation
N° d’immatriculation
91440114691546765Y
Capital autorisé
RMB 5,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
LAI Hanqing
Champ d’activité
Fabrication de valises et de sacs; fabrication d'autres articles en cuir; transformation d'autres produits en fourrure; commerce de gros de boîtes et de sacs; commerce de gros de produits en cuir et en cuir; vente au détail de boîtes et de sacs; importation et exportation de marchandises (à l'exclusion des marchandises sous opération et contrôle spéciaux); importation et exportation de technologies
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
CHEN Jiezhi;LAI Hanqing
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles.
Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit.
Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale.
Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit.
Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit.
Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect.
Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables.
Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses.
Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses.
Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société.
Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne.
De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits.
Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits.
Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres.
Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations.
Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous.
Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même.
Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même.
Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société.
Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société.
L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société.
L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société.
Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite.
Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté.
Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Les frais de l'échantillon seront remboursés après que le client passe une commande.
E-mail du service clientèle
sales18@luckysky.com.cn
Salle de presse
Célébration de pendaison de crémaillère en usine LUCKYSKY
Luckysky Group Factory a déménagé dans une nouvelle usine le 18 décembre 2011
Notre usine est à la route No.168 Furong, zone d'industrie de FuRong, ville de Shiling, Huadu, Guangzhou, Chine.
Notre usine est à la route No.168 Furong, zone d'industrie de FuRong, ville de Shiling, Huadu, Guangzhou, Chine.
Gestion
Groupe industriel de Luckysky limité
La qualité est l'âme de la production.
Personne à contacter
Ms.Chen, Jecy
Intitulé du poste
Vice-directeur général
Services de trading
Activités commerciales
Chaque année, nous assisterons à de nombreux types de foires, par exemple, le salon international de l'électronique grand public, le Cebit Fair, le HK Fair, la foire de Canton, Computex, la foire de Dubaï, la foire IFA pour lancer nos produits à de plus en plus de clients.
Gamme de produits
Sac d'ordinateur portable, sac à dos, douille d'ordinateur portable, sac de chariot, iPad, iPhone, et sac de caméra.
Services OEM
Les commandes OEM sont les bienvenues.
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ de Chine usine: 1 000 pièces par SKU,50-55 jours pour la production en Chine.
MOQ de l'usine du Myanmar: 2 000 pièces par SKU,90-100 jours pour la production au Myanmar.
MOQ de l'usine du Myanmar: 2 000 pièces par SKU,90-100 jours pour la production au Myanmar.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Tout notre personnel de vente a d'excellentes compétences en communication en anglais.
Principaux acheteurs
Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de Samsonite, Sonny, Hama, Jeux olympiques britanniques 2012, avec une excellente expérience dans la fabrication OEM.
Principales marques commercialisées
Samsonite, Sonny, Hama, Jeux olympiques britanniques de 2012, Luckysky.
Principaux domaines d'expertise
Chaque mois 5 nouvelles séries seront lancées et recommandées aux clients.
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Adresse de la société West Tower, Guangzhou Design Capital, 150 North Huangbian Road, Baiyun District, Guangzhou,
Adresse d'usine de la Chine: route du numéro 168 FuRong, zone d'industrie de FuRong, ville de Shiling, secteur de Huadu, Guangzhou, Chine.
Myanmar usine adresse: Terrain No.18, Myay Taing Bloc No. 21, Mya Sein Yaung Industrial Zone, Hlaing Tharyar Township, Région de Yangon, République de l'Union du Myanmar
Adresse d'usine de la Chine: route du numéro 168 FuRong, zone d'industrie de FuRong, ville de Shiling, secteur de Huadu, Guangzhou, Chine.
Myanmar usine adresse: Terrain No.18, Myay Taing Bloc No. 21, Mya Sein Yaung Industrial Zone, Hlaing Tharyar Township, Région de Yangon, République de l'Union du Myanmar
Titre
MS
Nom de la personne-ressource
MaX
Titre d'emploi
Personne de vente
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Sales18@luckysky.com.cn
Nom de l'hôtel
Chine Hôtel
Prix de la chambre (US $)
100-200
Adresse de l'hôtel
No122, route de Liuhua, région de Yuexiu, No122, route de Liuhua, région de Yuexiu, No122, route de Liuhua, région de Yuexiu, Guangzhou, Guangdong, Chine
Hôtel Primary Tel
86-20-86391619-811
Fax
86-20-86391819
Adresse électronique de l'hôtel
Sales18@luckysky.com.cn
Informations supplémentaires
Bienvenue à nous rendre visite, si vous avez des demandes, n'hésitez pas à nous contacter, merci.
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